根据Kweichow Moutai的说法，去年，Mutai Group采用了“人才力量”的方法，作为机构和机制作为引擎的指导和改革，以全面开发“吸引，关怀，维护和维持的全链机制，以及人才团队的建设达到了新的水平。 “我们建立了一个巢穴来吸引凤凰和筹集才能，并致力于努力开发一个覆盖30个类别的增长阶梯 - 以下五个主要类别。我们已经采取了许多步骤来介绍400多个专业人士和主要的人才以在Mouaii中扎根，并尝试提高诸如Teacents Plactents Childent和Chorse Childing和Charrice Careare的才能保证。 金融的官方帐户 24小时滚动播放Mostabagong Financial和视频信息，并扫描QR码，以供更多粉丝遵循（Sinafinance）